Lavoro notturno
Divieto totale per le lavoratrici in gestazione.
Di Michele Mavino
La sentenza n. 508/2025 del Tribunale di Roma affronta con particolare lucidità la questione dell’esonero dal lavoro notturno per i dipendenti che assistono un familiare disabile ai sensi della legge 104/1992 (caregiver), focalizzandosi anche – in un passaggio cruciale – sulla comparazione tra la tutela offerta a questi lavoratori e quella riconosciuta alle lavoratrici in gravidanza o puerperio.
Nel caso esaminato, alcuni dipendenti di AT S.p.A., autisti turnisti beneficiari dei permessi di cui all’art. 33 della legge 104/1992, si sono visti unilateralmente modificare la fascia di esonero dal lavoro notturno, inizialmente fissata tra le 22:00 e le 05:00, limitandola dalle 24:00 alle 05:00. Il datore di lavoro ha motivato questa riduzione invocando...
