Video – Buono pasto e sei ore di servizio
La Giurisprudenza è compatta sul diritto dei lavoratori.
Di Francesco De Santis
Il diritto alla refezione o al voucher economico sostitutivo non rappresenta un privilegio accessorio rimesso alla discrezionalità dell’azienda, ma costituisce una misura fondamentale di tutela della salute e dell’integrità psicofisica del lavoratore, radicata nei principi costituzionali degli articoli 32 e 36 della Costituzione e nella disciplina dell’orario di lavoro di cui al Decreto Legislativo n. 66 del 2003.
Quando la prestazione giornaliera supera il limite inderogabile delle sei ore consecutive, sorge automaticamente il diritto al ristoro energetico, senza che l’articolazione del turno o l’impossibilità di lasciare il reparto possano cancellare tale prerogativa.
Il...
