Elevate qualificazioni

Revoca possibile anche senza macro-organizzazione.

Anche modifiche organizzative apparentemente limitate possono giustificare la revoca anticipata di un incarico di elevata qualificazione. Purché, però, la scelta sia motivata in modo chiaro e collegata a reali esigenze organizzative dell’ente. È questo il principio ribadito dalla Corte di cassazione con l’ordinanza n. 11096 del 25 aprile 2026.

La vicenda esaminata dai giudici riguarda le “vecchie” posizioni organizzative disciplinate dal contratto del 31 marzo 1999. Oggi, com’è noto, tali incarichi sono confluiti nelle elevate qualificazioni previste dal contratto del 16 novembre 2022. Ma i principi affermati dalla Cassazione restano attuali anche nel nuovo sistema contrattuale, perché continua a esistere la possibilità di revoca anticipata per esigenze organizzative motivate.

Il caso...