Video – Dipendente con disturbi psichici
Per la P.A. la verifica di idoneità è un obbligo.
Di Francesco De Santis
La verifica dell’idoneità lavorativa per un dipendente con disturbi psichici è obbligatoria quando sussistono rischi per la sicurezza e la salute del lavoratore stesso o di terzi, oppure quando la patologia incide direttamente sulla capacità di svolgere le mansioni lavorative specifiche.
La controversia nasce dal licenziamento per giusta causa di un dipendente di azienda sanitaria, già seguito dal Servizio di Salute Mentale e sottoposto ad amministrazione di sostegno.
Dopo due sanzioni conservative, il datore aveva avviato il procedimento espulsivo in relazione a un episodio particolarmente grave: comportamento aggressivo e ingiurioso verso un superiore, distruzione di beni...
