Video – Sospensione qualifica P.S. e revoca posizione organizzativa

Di Francesco De Santis

Per quanto concerne l’attribuzione delle misure disciplinari, ha conseguenze sia di tipo pubblicistico che privatistico. Infatti, l’articolo 2106 del c.c. attribuisce, al datore di lavoro, la facoltà di adottare provvedimenti sanzionatori, secondo la gravità delle infrazioni, nei confronti dei lavoratori che non abbiano osservato gli obblighi di diligenza, obbedienza e fedeltà previsti dagli articoli 2104 e 2105 dello stesso codice civile. In concreto, poi, l’individuazione delle regole da seguire nell’Ente va individuata nei contratti collettivi nazionali del lavoro e le modalità di applicazione sono previste dall’articolo 7 della Legge 20.05.70, n. 300 (Statuto dei diritti dei lavoratori), il quale, a prescindere dalle dimensioni occupazionali, subordina l’adozione delle sanzioni disciplinari ad uno specifico...