Il datore non può usarli per controllare le presenze sul lavoro.

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha accertato che una società ha effettuato trattamenti illeciti di dati personali e biometrici, violando diverse disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). In particolare:

Dati personali: Il trattamento tramite il software gestionale (Infinity DMS) è stato giudicato inadeguato per mancanza di trasparenza e di una base giuridica valida. Inoltre, l’informativa fornita ai dipendenti è risultata carente.

Dati biometrici: L’utilizzo del sistema di riconoscimento facciale (X-Face 380) per rilevare le presenze dei dipendenti è risultato contrario ai principi di minimizzazione e proporzionalità. La società non ha fornito un sistema alternativo e ha conservato i dati oltre il...

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